CE, 1968, Manufacture fr. des pneumatiques Michelin
Pouvoir hiérarchique ministériel sur l'autorisation de licenciement d'un salarié protégé
Le ministre du travail peut, en vertu du décret du 7 janvier 1959, annuler ou réformer les décisions de l'inspecteur du travail relatives à l'autorisation de licenciement d'un salarié protégé, qu'elles accordent ou refusent l'autorisation, pour des motifs de légalité comme d'opportunité ; ce décret, en organisant une nouvelle répartition des attributions, relève du pouvoir réglementaire et ne porte pas atteinte à l'intangibilité des droits résultant des décisions individuelles.
« les auteurs de cette disposition ont entendu conférer au ministre du travail le pouvoir d'annuler ou de réformer, dans les conditions et délais fixés, les décisions prises par l'inspecteur du travail, aussi bien lorsque celui-ci a accordé l'autorisation sollicitée par l'employeur que lorsqu'il l'a refusée, et cela non seulement pour des motifs de légalité mais également pour des motifs d'opportunité »