Protection contre licenciement des agentes enceintes
Étend aux agentes des services publics le principe général interdisant, sauf certains cas, de licencier une salariée enceinte, lorsque aucune nécessité propre au service ne s'y oppose.
« le principe général, dont s'inspire l'article 29 du livre 1er du code du travail, selon lequel aucun employeur ne peut, sauf dans certains cas, licencier une salariée en état de grossesse, s'applique aux femmes employées dans les services publics lorsque, comme en l'espèce, aucune nécessité propre à ces services ne s'y oppose »